El Ayuntamiento de San Andrés y Sauces ha modificado la Relación de Puestos de Trabajo del consistorio municipal, para incluir una plaza de Auxiliar Administrativo que fue eliminada el pasado año, y despedida la trabajadora que la ocupaba. Esto ha sido como consecuencia de la sentencia del Juzgado de lo Social, que ha considerado improcedente dicho despido.
Una vez más el Ayuntamiento Saucero queda en evidencia ante los tribunales por prácticas ilegales.
El Ayuntamiento justificó en su momento la eliminación de la plaza de Auxiliar Administrativo, por no ser necesaria, pero inmediatamente colocaron a una operaria en su lugar, sin mediar concurso alguno, poniendo en evidencia la falsedad en dicha justificación.
Una vez reincorporada la Auxiliar Administrativa a su antiguo puesto, tras la sentencia judicial, la operaria que lo desempeñaba tras el despido no ha regresado a su anterior puesto de trabajo, sino que continúa en la misma oficina, con lo que el puesto de trabajo, innecesario para el ayuntamiento, ahora lo ocupan dos personas, en una oficina, la de intervención, ya de por sí sin el espacio mínimo para desarrollar el trabajo en unas condiciones adecuadas, pues en apenas 11 m2 tienen que desempeñar sus tareas cuatro trabajadores, con sus respectivas mesas.
Las políticas de despidos, practicadas por el actual grupo de gobierno, ya han acarreado un alto coste a la corporación municipal, por lo que nos parece muy preocupante que se persista en la misma.
FSP-UGT La Palma pide al Ayuntamiento de San Andrés y Sauces seriedad en los temas de personal de la corporación municipal y respeto para todas sus trabajadoras y trabajadores.
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