El Cabildo Insular de La Palma, a través de su Consejería de Asuntos Sociales, ha renovado el convenio de colaboración con la Plataforma Palmera de Atención Integral a la Discapacidad, Indispal, con un importe de 30.000 euros, con el objetivo de promover la atención integral de las personas con discapacidad.
El acuerdo fue rubricado el jueves 29 de mayo por el presidente del Cabildo Insular de La Palma, Anselmo Pestana Padrón, la consejera de Asuntos Sociales, Jovita Monterrey y el presidente de Indispal, Isidro Concepción.
La consejera de Servicios Sociales, Jovita Monterrey, ha explicado que el “objeto general del presente Convenio es canalizar la subvención prevista a fin de determinar el régimen de colaboración entre las partes intervinientes para que, enmarcado dentro de las acciones que lleva a cabo el Servicio de Acción Social del Cabildo Insular encaminadas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y la de sus familias, Indispal, elabore, gestione, coordine, impulse, apoye y potencie proyectos y actividades que favorezcan la integración social y el desarrollo integral de este colectivo”
Asimismo, entre las acciones que llevará a cabo Indispal con este convenio, se encuentra la elaboración y ejecución del proyecto “Somos Capaces”, que estará compuesto por charlas de sensibilización dirigidas a los estudiantes de secundaria de los diferentes municipios de la isla de La Palma; la ejecución, de las líneas de actuación definidas en el Plan Estratégico de Indispal para el periodo 2013-2016, asesoramiento a las entidades asociadas, y apoyo organizativo y divulgativo; información actualizada e integral en materia de discapacidad; búsqueda de vías alternativas de financiación, que generen ingresos que permitan garantizar la continuidad y calidad de los servicios básicos destinados a las personas con discapacidad y sus familias; participación en la Asamblea General de ADER-La Palma, en el Consejo Insular de la Discapacidad, en el Consejo del Área de Salud y en el Plan Canario de Igualdad entre Mujeres y Hombres, entre otros; gestión de un kiosco de prensa y flores en la parada preferente de guaguas del Hospital General de la Palma, que dará trabajo a tres personas con discapacidad; puesta en marcha de la Granja Escuela “DA LA PALMA”, en orden a facilitar el acceso al mundo laboral de las personas con discapacidad; cursos de formación y reciclaje profesional, dirigidos tanto al personal técnico como a los directivos de la Plataforma y Entidades asociadas; desarrollar campañas de sensibilización, difusión y asesoramiento; mantenimiento de la Web de Indispal; continuidad en la adecuación a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y cualesquiera otras actuaciones que, directa o indirectamente, repercutan positivamente y de forma integral en el colectivo de personas con discapacidad.
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