El equipo de gobierno del Cabildo de La Palma ha creado 21 plazas de trabajadores, más de la mitad de los cuales serán para cubrir servicios esenciales básicos (auxiliares de enfermería, celadores, fisioterapeutas, trabajadores sociales, etcétera) de atención a personas mayores y/o dependientes en instituciones públicas dependientes del ente insular como el Hospital de Dolores y la Residencia de Mayores.
Así lo ha afirmado hoy la consejera de Recursos Humanos y Hacienda del Cabildo, Elena Álvarez Simón, quien considera muy desafortunada la referencia realizada recientemente por el grupo nacionalista de Coalición Canaria, en la que invita al gobierno insular a realizar un mayor esfuerzo en ayudas básicas a la población en comparación con la petición del PP de reducir el número de altos cargos, ya que “si bien –apunta Álvarez Simón- es cierto que el Partido Popular ha pedido en el Parlamento una reducción en un 50 por ciento del número de altos cargos, también es una realidad que en el Cabildo de La Palma, de las plazas de trabajo creadas, más de un 50 por ciento el número de plazas para servicios esenciales básicos de atención a personas mayores y/o dependientes, muchas de las cuales se venían cubriendo a través de acumulación de tareas, por lo que hemos regulado esta situación”.
En cuanto a la recriminación que CC realiza al gobierno insular por no haber supuestamente realizado un informe financiero acerca de este aumento de plazas laborales, la consejera dijo que “ojalá Coalición Canaria lo hubiera hecho cuando gobernaba y así nos hubiera evitado tener que realizar varios reconocimientos extrajudiciales de crédito por importe superior a tres millones de euros, y en un solo concepto –el del complejo medioambiental Los Morenos- por más de un millón de euros”.
La consejera de Hacienda también destacó el esfuerzo que está realizando el equipo de gobierno del Cabildo para reestructurar y mejorar distintos servicios de la administración insular “que estaban tradicionalmente siendo desmantelados por Coalición Canaria como Medio Ambiente o el propio Hospital de Dolores”.
Álvarez –que recordó que tanto las medidas que afectan al acuerdo de personal laboral como al convenio con los funcionarios recibieron los votos favorables de CC- también negó que haya habido un incremento de gasto en la bolsa de acción social destinada a los trabajadores, e insistió en que lo que hace el equipo de gobierno es un importante esfuerzo para reestructurar sus fondos económicos para hacer un mejor reparto de los recursos. “Los casos en los que antes llegaban las ayudas para persona con familiares discapacitados a su cargo eran mucho más excepcionales, y la reestructuración que hemos llevado a cabo hace más homogéneo el acceso a ayudas de este tipo”, apunta.
En cuanto a la relación de puestos de trabajo (RPT), la consejera dijo que el gobierno insular viene trabajando en la misma tal y como venían demandando desde hace años los tres sindicatos con representación en el Cabildo. “Desde enero de este año –y tal y como nos comprometimos- se viene trabajando en la RPT y para la modificación de la misma se han realizado tres mesas de negociación”, asegura.
Por último, la consejera de Recursos Humanos explicó que, tras las mesas de negociación, se ha logrado contar con el apoyo de los tres sindicatos para que saliera adelante la RPT, “algo inédito durante los últimos años de gobierno de Coalición Canaria” afirma. La consejera también destaca que, con su actitud, Coalición Canaria ha acabado con lo que había venido siendo la forma habitual de negociar la RPT que siempre había sentado en la mesa a los tres sindicatos por un lado y los miembros de la corporación ‘sin distintivo de partido’ por otro.
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